轩辕修神录_第1章

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第1章

老板让我 150 块安排 50 个同事下午茶。我绞尽脑汁买饼干买材料泡茶手工搓冰粉。同事们吃的高高兴兴。可老板却以冰粉没档次为由将我开了。实际上。他觉得我一个干杂活的前台不值 8000 月薪。后来。 00 后实习生领了这个任务，直接将 150 当红包发群里。且嘲讽:「最便宜的蜜雪都买不起，一人三块分了吧。」老板气竭。让实习生上网查教程做冰粉。实习生也不惯着老板:「一个月五百块，您想让我做牛做马不够，还得会自制冰粉？我有这技术，早出去摆摊创业了。」实习生当场开了老板。后面老板又招了几个实习生，无一例外天天被怼被破防。他终于知道 00 后整顿职场不是开玩笑的。他叫我回去，工资照旧。我跟他嘻嘻:「姐已经开好几家冰粉店了！谢谢老板给机会！不然我都不知道自己的冰粉能卖得这么好！」 1 我是月薪 3500 进的公司。劳动合同上清楚写明了我的薪资每年会增幅百分之十五。签合同的时候。我丝毫没觉得自己会在这家公司干多久。但随着公司日益壮大。一晃 8 年过去了。我的薪资也从当初的三千五涨到了八千多。掰着指头数了数。只要公司不倒闭。月入过万指日可待。我也已经做好将公司当做家，将同事看作亲人的准备。争取公司可以做大做强做到我顺利退休。当然。为了对得起那八千多的工资。作为小小前台的我。主动包揽了公司的大小事宜。老板说夏天空调费太高。我立马就去网上搜索小妙招。在风扇上装矿泉水瓶。在过道放置廉价工业冰块。既解决了公司电费过高的问题。又让同事在一个舒适的环境里好好工作。老板说公司绿化不够但也没有预算。我就想办法去咸鱼换购了些盆栽。下班后去绿化带里刨土。周末去野外采花采草。历经个把月总算给办公室点缀成了花园。但老板对我始终不冷不热。我以为。是他高冷。属于 i 人性格。我只管好好干自己的活。公司的水没了，我叫人送我亲自搬。公司的电闸断了桌椅坏了，我拿着工具箱哐哐修。公司的打印机坏了电脑坏了，我也是想尽办法省钱买零件自己装。同事偶尔揶揄我：「那么替老板省钱干嘛呀。」我叹息摇头：「我不比你们有技术有业绩，我一个前台，省出来的钱才是我的工资。」我以为自己已经足够有自知之明。也做得足够好了。可当老板将 150 块转给我安排公司上上下下 50 个同事下午茶的时候。我的脑子还是片刻宕机。这一百五。是非花不可吗？但毕竟我就是个打工的。我得乖。我得听话。我得让老板看到我的价值。于是乎。我绞尽脑汁。称了五十块散装饼干。五十块葡萄干山楂碎。再买了五十块零零散散的用料。泡了一盆绿茶。熬了一盅红糖。搓了一夜的冰粉。隔天。让同事高高兴兴吃到美味可口的下午茶。任谁也看不出来，这些东西只花了一百五。所以当老板找到我说：「你确定那些东西值一百五？」我以为老板终于要夸我了。于是。我含羞回应：「那些罐子都是我自己家里的，用完我还得带回去，一百五是不多，但也够安置这些东西，当然我还是稍稍填补了一点点，不过不多，我就不报销了……」我的话还没有说完。他就将手头上的鼠标往桌上一扔。整个气氛就僵下来了。看着老板阴晴不定的大脸。我心里已然有了不好的预感。「明天开始，你就不用来了。」冰冷的声音，让我在这六月的天气里感受到了寒冷。我全身都僵硬了起来。我咽了咽喉咙，用尽了力气询问：「老板……为、为什么啊……」他只是冷笑。「我说，那些东西不值一百五！你还不明白？」那一瞬间。我的脖子像是被卡住。尴尬、窘迫席卷全身。老板口中的不值，哪里是那些冰粉。而是我。一个前台。在他看来，根本不值得八千的月薪。 2 30 岁。我失业了。离开公司的时候。只带走了属于我的水杯。但我的同事小樱却说我东西带少了。我疑惑。小樱指着办公室里放置着的绿植。「这都是你挖来的，你得带走。」我无奈苦笑：「我搬走了，也没地方放，算了吧……」小樱却义愤填膺道：「凭什么算了，搬走，我们给你搬，你家放不下，扔了也不能留下来！「就是，资本家配不上这些绿植。「放心吧，那个狗东西肯定会后悔的。」我知道小樱是为我打抱不平。但，算了。毕竟。没了我。这些绿植大概也活不了太久。我挥了挥手，不带走一片云彩。回家投简历。不出意外，全部石沉大海。小樱也帮我在其他公司寻找机会，但都没点儿声响。我很清楚。像前台这种毫无技术壁垒的岗位。四千块完完全全可以招一个刚毕业的水灵灵的女大学生。哪个公司会要一个八千块的老妇女…… 所以。我也没挣扎了。趁着国家对摆摊不再限制。我投资了两万块，支棱起了一个电动三轮车在地铁口守株待兔。早晨，我卖煎饼馄饨。中午，我卖预制盒饭。下午，我卖自制手搓冰粉。一天下来，很累，但很充实。谁敢想。随便搞搞，一天流水就有一千块。合计合计。一个月工作个二十天，轻轻松松两万块了。另外，我还发现。不同人群的活动时间是不同的。学生党明显比上班族的活动时间要早个两小时。于是。隔天。我准备了更多的食材。起了个大早。六点多就出现在了学校门口。来去匆匆的学生。没空买早饭的公职人员。都在我摊子前面扫起了码。送走八点钟上课的这批人。我又骑着车去了学校旁边的科技园区。因为在自媒体公司待过。我深知本地生活群有多么重要。所以，为了让新客变成老客。我无一例外保留了客户的联系方式。早中晚忙得不亦乐乎。只恨自己唯有两只手。我将自己的情况跟小樱分享，小樱对我一阵猛猛夸。「我就知道，你肯定能行！」我又问起公司同事最近的情况。小樱也不遗余力跟我都说了。「老同事都那样，没什么特别的情况，倒是新来的前台，大四实习生，给老板狠狠教育了一顿。」我听完，来了兴致。于是，追问了几句。「老板那个老登，笑死，给实习生一个月五百块！又是打扫办公室，又是浇水养花，还得收外卖收快递，修理打印机疏通厕所……实习生一直在忍耐，结果忍不了老板给她一百五让她安排我们五十个同事的下午茶。「她拿了老板的一百五十块之后，直接发在了公司群里，还嘲讽这些钱一杯蜜雪都买不起，让大家各自领三块买可乐算了。「老板看到实习生在群里发的消息，立马将实习生叫到了办公室，让她现场学习怎么做冰粉，实习生直接摔了老板的鼠标，还说自己要是会做冰粉都去摆摊创业给自己开实习证明了，哪里会为了五百块在这里忍气吞声！实习生当场给老板开了！」我听了，不由得为实习生竖起大拇指。小樱还跟我说，老板后续又招了不是实习生的 00 后。老板说什么，00 后都说好。打印机坏了，00 后在本地生活软件里找师傅过来修。换零件换机芯，搞来搞去，师傅要一千多块。 00 后才出社会，哪里能付得了这么多钱，何况她刚来，也怕公司不给她报效。就带着师傅去老板办公室，让老板当场付。老板忍痛将结账，嘱咐 00 后再遇到修理的事情时，要学会自己动手。 00 后很呆萌，也不跟老板唱反调，应下了。但等下一次马桶堵了。 00 后连卫生间都懒得进去，就找专业疏通马桶的师傅过来弄。老板二度付款的时候，问 00 后有没有研究怎么疏通马桶。 00 后说自己的美甲根本不允许她做这样腌臜的事儿。老板叮嘱，以后如果再有东西坏了提前跟他说，看是否非有必要花钱赵师傅修。接着。就出现了小樱的技术部电脑坏了。 00 后找老板过来修。老板折腾了一下午。最后还是通过 00 后的手机找到了修理电脑的师傅。也是这一次之后，办公室但凡需要修的东西，老板再也不多嘴说 00 后找师傅不应该了。月末。财务算了一笔账。 00 后叫师傅来的费用就一万五。「我们都说老板现在心里肯定后悔要死，之前你在的时候，一个月就八千，现在一万五加上 00 后的工资，赶超两万了，比得上咱技术部的骨干。」 3 没多久，老板注意到办公室的绿植死完了，质问 00 后怎么不浇水。 00 后说别的公司的绿植都是有专人看管的。她是前台……不管绿植的事儿。更别说让她买工业冰块节省空调费了。最离谱的大概还是大家日常喝水的问题。 00 后不想搬水桶。每次看到同事也都很忙的样子。所以为了不耽误同事工作，每次有水桶需要更换，00 后就去找老板。老板搬个一回两回还能接受。但一天恨不得搬三回，直接给他腰间盘干突出了。老板在医院住了一周。再回来的时候 00 后还叫他搬水。老板大概不想去医院住了，让她去人事结账走人。再招人的时候，老板特别说不要 00 后。人事按照他所说的要求，找了个三十多岁的宝妈。宝妈迟到早退，还隔三差五请假照顾孩子婆婆。关键的是。宝妈心里只有家庭，眼里根本没活儿。连打开本地生活软件叫师傅都不会…… 空调已经坏两周了。这大夏天，同事都抱怨死了…… 老板也让宝妈走了。再招人的时候，老板要求找个男的过来做前台。但哪里有男的愿意过来干 3500 的活。路上六十岁扫地的大爷倒是愿意，但是老板不愿意啊。小樱最后总结：「咱公司前台已经空三周了，老板最近有意无意在跟我打听你的情况，我估摸着老板可能想给你找回来！」我道：「回去是不可能回去了，我现在这样挺好，挺有盼头的。」小樱说想吃我做的冰粉了。她让我改天有空去他们园区卖一卖冰粉。我答应了她。但有空的日子，很难得。因为我发现自己如果想要做大做强，必须得扩张。扩张又不能盲目。我需要将所有步骤精细化，流程化。摆摊这种出卖劳动力得到回报的事情，一个月几万块已然是最高的上限。如果遇上个极端天气，别说有没有生意，让自己不感冒发烧都是不错的了。人毕竟不是铁做的。也是小樱跟我说了办公室的许多事情后，我才意识到……其实不光我的老东家有这些那些需要修理的问题，其他公司也都存在着。其实不光是公司，家庭里或多或少也会存在马桶堵塞、电器维修的事儿。这便让我认真对待起从前摆摊积累的那些本地生活群了。不是附近公司上班的，就是附近小区里接送孩子上下学的家长们。而这样的群，我有十几个。上万人的流量都在我手上掌控着。如果我能利用好这上万人…… 越想我越是兴奋。连夜开始准备家电电子产品维修所需要的设备。因为从前的经验……需要购置什么我心里门清。等一切购置完成，我又联系了小樱，让她帮我做一张海报…… 「上门维修？你的摊不摆了吗？一个月好几万呢。」小樱很诧异。我解释道：「也不是不摆了，就是想试试别的路子，如果这条路走不通，我再将摊子的事儿捡起来。」她似懂非懂，最后按照我的要求完成了我想要的海报。随即，我将海报发到了十几个本地生活群里。很快。我就接到了人生中的第一单。 4 一个宝妈说，她家孩子的学习机开不了机了。我带着东西上门检测，最后发现是充电接口坏了，接口换下来，对方给了我六十块。六十块钱，我从家里出发又回到家里也不过半小时。随后，我接到了第二单，是同小区一个老人家的电视机看不了电视了，我上门排查，发现是网络断了。我将网络连接上，又赚了六十…… 我本来说老人家不用给钱的，但是老人家非要给我，还说以后有事儿还得找我，不给钱他过意不去。聊过后，我才得知，老人家没有子女，也不太会上网。她从前吃过我的冰粉，加了群，看到我可以上门维修才联系的我。这个电视，她已经两个月没看了。找人来修，人家一开口都是大几百。她想省钱，就没敢找人上来。要不是在群里看到我说上门一次六十块，她这个电视可能还得继续坏着…… 不过老人家也没说错。现在的上门维修，收费标准不统一，许多师傅因为自己有手艺往往都坐地起价。我思考着老人家的话。大有一种要凭自己一己之力改变行业的冲动。接下来三个月。我日夜奔走在各种维修的路上。现在的电子产品和家电产品，其实已经做得很好很好了。只要不是泡过水、有过大摔砸，都只会是些小问题。所以这些天上门维修，遇到的问题都没有太棘手的，基本在半小时内都可以完成。随着单子越来越多。我一个人分身乏力，趁着暑期的功夫招了几个技校出来的年轻人。按照保底加提成给他们发工资，等年底还给发分红。算下来，一个人一年也能营收个二十万。接下来一年时间，我基本将附近的本地生活开发到了极致。如果还想继续扩大，我知道我该提拔人了…… 团队中有几个很机灵的小伙儿，技术虽然不是最好的，但诚实守信懂灵活变通，我仔细思量后和他们谈了谈，愿意让他们管理本地团队，而我则是抽出了手去外面开辟新天地。我正干的如火如荼的时候，小樱跟我说了她最近的遭遇。「我被裁了。」我一惊，仔细询问发生了什么。小樱叹气：「连续三年没增长，老板觉得现在的业务够成熟了，我们这些个老兵不配拿那么高的工资，你也知道，现在的毕业生一批一批的，年轻有活力，关键还便宜！我现在都不知道该怎么办了……工资低的看不上，工资高的人家不要我。」我觉得不对：「不会吧，你可是技术骨干，公司基建都是你搭起来的，你走了，你搭建的那些底层逻辑，新来的能搞定？」小樱苦笑：「所以老板让我给底层逻辑文档写出来，好交给下一个人。」我反问：「那你能写出来吗？」小樱：「当然不能！我们这批程序员都是野路子出身，当初为了尽快给网站搭建起来，熬夜拼了命的干，写的东西哪里有什么逻辑，有些我甚至自己都不知道为什么竟然还跑起来了！」我就知道。毕竟。小樱和那批技术们在办公室操着一口好国粹熬的夜，我也是陪着端茶送水的。「那你接下来有什么打算？」「摆摊，买冰粉，对了，给你的秘方交给我。」我笑：「没技术含量的东西干了也就是出卖劳动力，摆摊的事儿你就别干了，跟我干吧，我现在的公司一直在做低层维修，现在你来了，我给你开辟个新路子，专门修 BUG。」她一愣：「修 BUG！给谁修？」我回答：「谁有需求，就给谁修啊。」于是。我的程序员团队集结了起来。一开始，确实没什么人愿意用这种外包性质的程序员。小樱闲着也是闲着，干脆给我之前的维修团队做了个一套派单小程序。小程序上线，让我们维修团队的效率又提高了一倍。小樱约莫闲了一周。她终于在我创建的本地生活群里迎来了第一个客户。大学校园里，一群正瞅着不知道将程序运行起来的呆萌大学生等着小樱嗷嗷待哺。小樱耐心教学两小时。收获了十个大学生一人一百块。并且约定隔天让小樱再去。不光如此。这帮学生还介绍了隔壁班的学生找小樱教学。连续一个月的集训，大学生们终于上交了自己的毕业程序。