第136章
要…… 在过去一年, 许昭弥工作?成?绩突出，销售业绩出色，推动负责区域销售额增长，超额完成?既定?目标。她重视商户关系, 商户满意度颇高；用心打造团队, 团队氛围和谐, 成?员能力得以长足发展。 …… 基于上?述表现，许昭弥在年末综合考核部门排名第一，在总部严格评审下, 于众多优秀员工中脱颖而出，顺利晋升为莲花潞城店营运部小主管～ “恭喜恭喜！”同事们纷纷向她发来祝贺。 陆以宁也给?她发了条信息, 恭喜她。 “要不要请我吃饭？” “好?呀！你想吃什么？” “你决定?，下班等你。” 许昭弥特别高兴，收起手机开始收拾工位, 虽然舍不得这个陪伴自?己多年的小格子间，但?是为了工作?方便, 还是要搬到大姚的办公室里去。 贝诗楠舍不得她走，搂着她的胳膊贴贴, 说道?： “你走了以后想和你说八卦了怎么办？” “茶水间集合？” “暗号取快递？” “妥了您内！” 许昭弥就这么愉快地和贝诗楠告了别, 然后抱着笔记本以及自?己的办公用品，雄赳赳气昂昂地开启了人生?新阶段。 其实用陆以宁的话说, 一个小主管而已, 比九品芝麻官还不如, 所以确实也没什么大不了的。只不过分工和以前不一样了，不再那么琐碎，再一个就是身上?多了一份责任感。 现在主要任务是负责协助领导确定?阶段性的运营目标，承担整体运营策略的执行工作?, 推动策略落地，统筹协调营销活动，整合各类资源等事宜。总之，大姚算是松了口气，对她特别信任，恨不得把自?己手里所有工作?都交给?她。 不用再负责特定?区域了，部门新人小杜顺利通过了实习期，正式入职，之前许昭弥负责的b2餐饮区便正式交给?了小杜。 许昭弥还有点?舍不得，于是带着小杜去楼下，把他?介绍给?商户，顺便向他?介绍每家?需要注意的事项。 “这家?店老板姓周，你见面喊周总就行。对了，他?家?租金一般都会晚一周交，不过肯定?会交的，问题不大，你到时候多留意一下。” 许昭弥领着小杜一家?一家?地走访，从这家?店出来，又到下一家?。这是一家?冰淇淋店，临进店门前，许昭弥介绍道?：“这是SweetFrosty加盟店，不用多说了吧？你肯定?吃过，除了贵，真的没毛病。” 她笑了笑继续说：“她家?店长是个非常非常漂亮的美女姐姐，人也超好?说话，走，带你进去认识认识。” 就这样许昭弥带着小杜忙活了一下午，最后又去了伍叔那儿。伍叔听说她升职了，不再负责他?们这一层，心里舍不得，却也真心为她高兴。 给?她和小杜一人准备了一份精致糕点?，小杜忙着拒绝，坚决不收商户的好?处，没想到许昭弥却收下了，还搂着伍叔的胳膊笑眯眯地说：“没事儿的，别人的不能要，伍叔的咱们绝对得收，谁让伍叔最疼咱们呢。” 从伍叔那儿出来，许昭弥才对小杜说：“其实世界上?的事儿不是非黑即白的，规则也不是。遇到这样的情况，你要是不收，他?心里就会觉得以后工作?上?和咱们有了隔阂，只要不是贵重物品，在不违背纪律规定?的前提下，我们可以适当收下，既是让对方心安，也是一种人情往来。” “适当的时候，我们也可以去店里照顾照顾人家?生?意，买些价值差不多的东西去看望一下，人家?有什么困难主动帮着想办法?解决。当然不是要咱们给?他?们走后门啊，工作?上?我们对待任何商家?都要一视同仁，只要是职责范围内的事，都要尽心尽力帮忙。说白了，咱们干营运这行的，主要做的就是服务，最终目的都是要让商家?和顾客认可咱们、满意咱们，所以你一定?要记住，只有咱们真心对待别人，才能换来别人的真心。” 小杜听得直点?头，再三对许昭弥拍胸脯保证：“放心吧主管姐，我会做好?的。”许昭弥愣了片刻，还不太习惯这个称呼，有点?不好?意思地说：“还是叫我弥弥姐吧，这样听着舒服。” “好?嘞弥弥姐，其实我也喜欢这么叫您。”小杜嘿嘿一笑，揉了揉后脑勺，“那弥弥姐，晚上?我想请您一起吃个饭，您看方便吗？我看五楼有家?刚开业的火锅，看着挺不错的……” “
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