第10章
前主美走后,按资历我是继位的最佳人选,哪知被新领导走后门的小姨子截胡。 这位新上任的小姨子主美,除了在AI绘画这项技术上炉火纯青,其余方面一塌糊涂。 自身技术菜不说,还给不了美工组任何深入性意见,也安排不好进度,甚至理解不了对接项目组的需求,导致我们整个美工组因为延误工期扣钱挨批。 但她有领导护着,所以我们这些人,尤其是身为组长的我,经常被迫当她的替罪羊。 如此乌烟瘴气的环境,其实我也想走,但我妈年初确诊癌症,眼下正是需要大笔治疗费的时候。 且我今年已经三十三了,这个年纪的女生工作不好找,所以在找好下家之前,我只能忍气吞声赚救命钱。 只是我没想到,他们居然一声不吭直接断我财路。 狗日的。 我收起思绪,露出淡淡微笑:“造成这些的原因,真是因为我能力不达标么?如果是,劳烦公司拿出可量化的数据以及客观参考标准,尤其是……新主美进公司前后的数据对比。” 领导和hr一时语顿,谁都没想到平常看起来内敛腼腆的我,今天说话会如此尖锐。 hr怀柔道:“公司既然做出这种决定,自然是有公司的道理,你如果不想走也行,但是我们会调整你的工作岗位,并且薪资减半。” 我也算是拥有成功案例的资深美工,一月工资三万,若是减半,我根本无法承担我妈后续治疗的费用。 而且即便我同意,他们过后也会用各种理由逼我辞职。 这时,领导手机响了,我们的谈话被迫中断。 趁他打电话的间隙,我也没闲着,用手机给曾经的大客户发了个消息。 这位大客户算是助我们工作室发展起来的伯乐,只是工作室被资方收购大洗牌以后,我们已经两年没有业务上的往来了。 但是上个月,我在他朋友圈看到了新项目招聘美工的广告,我着急找下家,于是抱着试一试的心态留了言。 “顾老师,请问你们公司现在还招聘美工么?” 我本以为对方不会回复,未曾想半分钟不到,消息就来了。 “招,最近项目缺人手,你确定来的话,我给你留名额。” 似乎是有意挖我,对方还给出比我现在高百分之二十的薪资待遇。 我大喜。 hr瞥见我聊天界面,黑着脸说:“张晓雯你还在职呢,居然在上班时间公然找工作,你不觉得你很过分么!” 2 “我没在上班时间带薪拉屎,已经很给你们面子了。”我摇了摇头,嘲笑她的天真。 “你!”hr气结。 “而且你很奇怪欸,公司不是你家开的,你拿的工资也是死的,干嘛还管这么多闲事呢?睁一只眼闭一只眼,大家都轻松不好么?” “这……” hr似乎觉得我说得颇有道理,一时半晌反驳不了。 这时傻逼领导回来了。 “直接谈赔偿吧。”我爽快开口。 领导立马将离职协议推到我面前。 我呵呵了。 我知道他们一直看我不顺眼。 现在的美术团队,背地里压根看不起他的小姨子,经常为我抱不平,觉得我才该当主美,觉得他这个新领导有眼无珠,只会溜须拍马。 领导和小姨子因此记恨上我,时不时给我穿小鞋,我猜总公司降本增效政策下来的时候,他们第一个划叉的名字一定是我。 我拿起离职协议看了看,发现公司只同意给我一个月的工资补偿。 “你们这离职协议,不符合法律规定。
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