妄想剧场（家教KHR）_第1章

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第1章

当上司第五次背着我，将我好不容易谈下来的项目让给他侄子时，我直接甩手不干了。我当天递交离职报告，果断收拾东西回家躺平。退休生活过了没到一周，上司的电话就打了过来。 “谢洋，你是不是疯了，谁允许你未经同意擅自离职！” “王氏集团的合作书还没签署完成，高斯集团的尾款还没到位，陈氏集团的项目策划书还在修改交涉中，这些公司可都是你在负责的。” 我挑眉，他现在知道这些项目都是我在负责的啊。那他当初怎么未经我允许，擅自将我谈下来的项目交给他侄子呢。 …… 公司例行开周会的时候，会将销售部门所有人的项目签署情况进行一个总结。这段时间，我起早贪黑，熬夜加班，成功将手里的每一个项目都拿下来。部门的人都说，这一次销售冠军，肯定又是我。当大屏幕展示在众人面前时，我整个人都惊呆了。屏幕上清楚地写着，本周销售冠军并不是我，是上司应群的侄子陈志宇。这并不是陈志宇第一次抢我手里的单子了。我没有想到，我的一次退让，倒让他愈发的嚣张，得寸进尺。忍无可忍，无须再忍。我直接拍桌而起，当着所有同事的面，询问应群。 “应总监，这些项目明明就是我谈下来的，怎么最终都落在陈志宇的头上了？” 应群没有想到，这一次我会当众不留情面地逼问他。他眼神晃悠，支支吾吾半天，说不出一个所以然来。 “应总监，今天你如果不给我一个正当的理由，我可就要将这件事情捅到总裁办了。” “到时候，只怕大家可就不好收场了。” 闻言，他忙不迭地开口。 “谢洋，这种小事你何必如此大动干戈呢。” “你也知道，陈志宇如今是销售部的新人，我选择将项目书交给他，也是想要让他好好历练一下。” “只有让他快点熟悉工作流程，才能有助于你们销售部做出业绩，不是吗？” “你也是销售部门的老人了，难道还不懂得团队的力量远大于一个人的力量吗？” 从陈志宇进入销售部的第一天，应群就是用这套说辞敷衍我们。假借陈志宇是新人的说辞，让我们多多关照他。不仅如此，还在背地里将我们好不容易谈下来的项目交给他。美曰其名让他多多学习，以此有助于他更快熟悉工作流程。一次两次也就算了，可这半年来，他从我们部门同事手里夺走的项目书少说也有一半。更不用说，从我手里拿走的那些价值不菲的大项目。起初，我想着都是同一个部门的，用一两个项目让他学习一下也不是不可以。毕竟应群曾经应允，这些项目的奖金最终还是会落在我头上。谁知道，今天项目奖金一发下来，直接缩水一大半。我一问财务才知道，另一半奖金，落在了陈志宇的名下。搞了半天，这都是应群给我下的套路。如今，他又故技重施，将这些项目给了陈志宇，显然就是想要让他坐收渔翁之利。这一次，我绝不会让他的计谋再次得逞。见我大有不肯让步的想法，应群不再对着我好言相劝，直接板着脸。 “谢洋，你能够完成这些项目，也是因为公司给你提供了一个好平台，好资源。” “没有公司给你的资源，你以为仅凭你一人，能够拿下这些项目吗？” “谢洋，别太过于得意忘形了，说到底，你不过就是一个打工的，公司并不是缺你不可。” “就算是让陈志宇去做你的项目，他也不会做得比你差。