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第35章

” “还有三组呢,管培一家亲,大家别见外嘛。” “得亏贺晓远想出这个办法还跟我们分享,要不然我们这群人还不知道要头秃到几号呢。” 坐在电脑前的贺晓远默默想:得谢谢陆总。 如此,算是有了一个应对轮岗的好办法。 但显然不够,贺晓远一直在想还有什么别的办法,能让他们‘预习’,提前了解到各个部门。 人多力量大,贺晓远又把这个想法和大家说了。 众人立刻七嘴八舌起来: “我有认识的学姐学长在别的部门,可以问问他们。” “我也有。” “我们不是还加了大礼包里的微信吗?这个也能问的吧。” “或者脸皮厚点,食堂吃饭的时候跟其他部门的人拉拉关系,问一问?” “要不然我们索性把部门都列出来,一人分几个,回头汇总在群里,所有资源共享?” “这个也行。” …… 说干就干,大家立刻捧手机去打听自己可以利用的渠道。 贺晓远除了联系徐若萌,也给陆哥发消息,打听陆哥所在的部门,告之意图,询问方不方便打听些部门的情况。 陆:【方便,可以。】 贺晓远:【那请问哥是在哪个部门?】 他们11人会先打听,到时候再汇总分配部门到每个人头上。 陆:【项目组。】 贺晓远一顿,回忆了下通讯录,不记得公司里有这个部门。 陆:【总裁办垂直管理,公司对这个部门了解的人不多。】 原来如此。 陆:【打算什么时候了解?现在?】 贺晓远:【等陆哥你下班,空的时候,可以吗?】 陆:【可以。】 贺晓远:【好的,谢谢陆哥,今天或者明天,陆哥方便的时候我来问。】 各人的渠道很快汇总完毕,接着便是分配部门,基本都是把对应部门分给有渠道去打听的人,剩下的部门,大家再接着分。 分着分着,难免遇到大家不了解也没渠道去了解的陌生部门,比如总裁办。 做汇总分配的袁淼:“总裁办谁能问到情况?” 没人应声。 袁淼:“贺晓远,你不是可以打听到总裁办直管的项目组吗?可以顺便问问总裁办的情况。” 贺晓远想了想:“我试试。” 袁淼便在群里把总裁办分给了贺晓远:“好,尽力吧。” 贺晓远这时候想起乔思行,他觉得总裁办的情况可以问乔思行,但他和乔思行也只有面试和电梯那次的两面之缘,要怎么打听…… 系统通讯录里直接戳吗? 贺晓远在笔记本上写下“总裁办”三个字,画了个圈,旁边打了个问号。 当天的下午茶时间,11人都在,有些人已经打听到了部门情况,大家便刚好边吃下午茶边聊了聊。 贺晓远一心二用,一边竖了耳朵听大家聊的,一边端着咖啡坐在电脑前,OA系统的通讯录里翻到乔思行,鼠标点在上面,默默想:要戳吗? 贺晓远看着屏幕喝了两口咖啡,又想了想,摸出手机。 贺晓远:【陆哥,你了解总裁办的情况吗?】 贺晓远问完便把手机搁到了电脑旁,没想到陆哥那边很快便回了。 陆:【了解。】 贺晓远一喜。

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