第237章
人事调动，本来他想把他手底下的小郑抬到子公司的主管会计，我不让，跟经理打招呼，直接把佳文升了上来，所以老余不止对我，连带着对佳文也有意见。” 杨建萍皱眉：“那你事做得不敞亮。” “有什么不敞亮的，同在一个办公室，谁在干活，谁在混日子，有眼睛的都看得出来，佳文认真负责，是做这行的料，唯一的缺点就是不自信。我想推她一把，却忽略了她资历尚浅，压不住那些老油条。”赵敏有些抱歉，“其实我们单位挺适合女孩子，但佳文被老余管着，久了肯定不舒服，所以……她现在找到新工作了吗？要不要我帮忙？” “算了，她本来就怕你，再欠你人情就更不敢见你了。”杨建萍埋怨自己早不来找赵敏了解情况，又替佳文委屈，想来她被穿小鞋肯定不止一天两天。 因此，等佳文从广州回来，她立刻转变口风，佳文虽不明所以，但内心大受感动，晚上坐在书房整理近期投的简历，大致有三个方向：一是游戏公司的原画师，附带作品，二是要求有财务会计经验的综合管理岗，想着薪资待遇可以不算高，但有时间可以画画，三是大公司的会计，作为备选，她想看看大公司是如何实现制度管人，规避风险的。 整理完毕，她又去收拾书架上的摆件。最显眼的要属林芳飞给她寄的图书样本、比赛获奖证书和纪念品。她不免又想起自己的考试下旬就是成绩揭晓的日子，如果两门都没过，那就赐给她一份新工作吧，她卑微地祈求上一天，转念又被自己的无知逗笑，打开电脑继续画画。 新的一周开始，佳文带着小郑出了报表，又跑了两家银行，许是她态度温和，教得事无巨细，小郑不好意思的同时，也理解了她的难处：“副经理有病吧，分型号结转有什么意义吗？新系统上线又怎样，新增修改不都要手工录入。” 佳文没接茬，只给他看整理文件上的细节注释：“你新增科目时记得做全套，库存商品、主营业务收入、主营业务成本的编码型号要统一，不然导出匹配会有问题。” “哦。”小郑讷讷应了。 中午，佳文去楼下的面馆吃面，吃到一半接到了恒信的面试邀请。她不记得自己投过，但依旧欣喜答应，也是挂断后才想起当初自己病急乱投医，怕是在求职软件上进行过智能投递。 对方在电话中已经强调了大小周，等到去了面试现场，佳文了解到工作方向还是核算，试用期薪资七千五，比她现在还高出一截。 “大概是加班费折算出来的，恒信也是996。”晚上许弘成替她分析，很快意识到什么，“你那个同学，李？是不是也在恒信？” “对哦。”佳文拍拍脑门，“李翔宇！他也在恒信！” “……”许弘成把手机换到右手，“这么激动？” 佳文不好意思地笑笑：“那我要不看看安达有没有类似职位。” “肯定有。但你想好了吗？继续做会计？” “试试吧。”事实上，相较于林芳飞所在的出版社，游戏公司并没有认可她的画作。如果说她画画的动力是情绪，那么工作的性质是次要的，工作状态才是主要的。 “如果一直没offer，我整天憋在书房里会发疯的。” 许弘成想了想，到底没再阻止。 之后的面试比想象得还要顺利。很快，佳文这边意向确
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