第271章
蒋怀冬闻言暗自松了口气。 他清楚自己的能力，但面对周斐的考量反倒没自信。 蒋恒舟的目的他看得分明，介绍客户，拓展资源，为了和周斐在经济和情感上纠缠不清。他的能力不在这个层面，那他该用什么留住她？ 得到肯定答复的蒋怀冬心思安定许多，有心思跟她开起玩笑。 “屈才？仔细想想是有点亏。要么……” “要么什么？” “要么发起人激励我一下？” 一看蒋怀冬的表情她就知道，这男人没安好心。 不过无所谓，因为她也是。 塞车的间隙，周斐忽然拉开安全带倾身，扳过男人侧脸，在他唇上落下个吻。 “股权激励对你太小儿科，你不缺钱，就换点新的。”周斐擦了擦溢出唇边的口红。 “第一次见有人把画饼说得这么理直气壮，很有黑心资本家的潜质。” “黑心吗？”周斐笑着睨他，“很良心吧。” “等回家，我看看是不是有你说得这么良心。” “好啊。” 车一路开回周斐家。 到家后，蒋怀冬却像和车上与她调情的不是一个人似的，正襟危坐聊起基金的事。 “你们的目标是求稳，但不放弃追求超额收益的机会？” “对。”周斐点头，“所以我说，不算激进的策略是不是让你不好发挥？” “没什么。”蒋怀冬道：“可以暂时分成三部分，类似前锋中场和后卫的配合，后卫主投债券求稳，中场和前锋参与不同风险的股权投资。” 两人聊完各自规划，约定和其他参投朋友找时间商讨这事。 愿意参投的大都是周斐朋友，包括杜祈悦，任译，韩易扬等三十余人，见面当天的交流很顺利，事情基本定下来。 蒋怀冬的一块心病算是解决掉。 此事一定，他和蒋恒舟又站在同一起跑线。他掌握了周斐部分经济命脉，做好这支基金，他和周斐的纠缠只会越来越深。 隔天，到公司的周斐有了新想法。 “姐，我们也可以引入股权激励吧？把人心惶惶的中层动员起来，相当于变相安抚。” 蒋怀冬一句激励给了她灵感，她们也可以在家族企业引入激励机制。 “或许可以。”曲岚沉思片刻，“可以尝试引入绩效可转股比例激励，先在小范围试点。” 两人继新品模块化测试后的又一个想法被提上日程。 蒋怀冬这几天住周斐家，下班时间会开她的车接她下班。 “今天穿得不太一样，有安排？” 周斐一上车就注意到蒋怀冬的穿着，比起前几天多了几分正式。 “有安排，晚上带你吃饭。” “什么饭需要你这么正经？” “平时不正经？”蒋怀冬睨她一眼。 周斐哼笑一声，又是几句你来我往。 车驶到一半时，蒋怀冬开口道：“忘了说，晚饭还有别人。” “别人？”周斐疑惑地看他一眼，“谁？” 蒋怀冬难得有几分紧张。 蒋恒舟那边不断推进，他不敢赌周斐对自己的感情，所以瞒着她做了这样的决定。 看他用力的手指和绷紧的下颌，周斐察觉到几分不对。 蒋怀冬开口，像下了某种决心似的，“提前说明，这次是我擅自做的决定，如果你不喜欢可以拒绝。” 看他的状态，周斐心里有了些猜测。 该不会是约了蒋恒舟吧？ 想到这，焦灼的变成了周斐。 她不知道要怎么同时面对这样诡异的三人场景。 “我约了蒋祖成。” 答案一揭晓，周斐反倒松了口气，原来不是蒋恒舟。 解脱后的理智回笼，“约他干什么？” “你不想报复他？” 蒋怀冬这一眼让周斐瞬间读懂他的心思。 “当然想。” “那听我的。” 餐厅内。 蒋祖成向来守时，除了开会，赴约也是每次早到，连和儿子的晚饭也不例外。 蒋怀冬选了他爱吃的餐厅，蒋祖成对今晚的饭局有所准备。 蒋怀冬的事他听说
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