当修炼可以充值_第111章

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第111章

800亿左右。第二个方案，参考中等福利的大型企业，按照绩效考核来算年终，把员工绩效分为三档，唯有最高档才能拿12个月的薪资作为年终，最低档只多发一个月的薪资算作年终，约莫需要900亿。第三个方案，除了优秀员工外，其余员工都只发一到两个月的薪资算作年终，大概需要1000亿。江淮宁看着这三个方案，对最节省的第二个方案提出疑问：“我们不是没有考核吗？” 没有考核，怎么算业绩呢？林曼安：“可以只给高层的绩效算A，这样公平，也简单。” 简单有了，但公平在哪里？江淮宁沉默了一下：“……曼安，你什么时候比我还简单粗暴了？” “虽然我们公司还没有一周岁，但是也不能随意发工资吧。” “就按照第一个方案吧，没什么问题的话，总部的员工的年终按两个季度的薪资算，普通员工一个季度，拿到优秀员工的，就发十三个月薪资，另外多发十五万的企业年金。” “如果刚入职不久的……”江淮宁沉吟了一下，“先按照入职时间折扣，最低发一个月的。” 林曼安按照江淮宁说的话，浏览了一遍所有大型招聘的员工入职时间，快速算了一下需要的资金，报出数字：“两千八百亿。” 这真的不是一个小数字。而且还是因为有许多员工入职刚满两个月，这个数字才没有突破三千亿。林曼安报出这个数字的时候，心脏都忍不住抖了一下。在创想之前，国内最大的互联网企业，每年给员工发的年终不超过一百个亿。从一百亿到三千亿，这是什么概念？她希望所有的老板都能对员工大方一点，但是这一刻，她真的希望自己的董事长能小气一点。这可是将近三千亿。 A市当初的龙头，柳家，一整个集团的市值都没有四千亿，这都能让柳家的鼻孔朝天了，能让一堆人莫名地在江淮宁面前自信了。但现在，她的董事长轻飘飘就要发出四千亿的年终奖。恍惚间，林曼安听见江淮宁的声音： “你忘记算你的了，得加上去，总计三千亿，刚刚好。” 林曼安：好了，现在不是将近三千亿，而是真的三千亿了。感觉钱，好像已经快要变成纸了。不然怎么会这么多呢？她逢年过节回家烧纸，都烧不了四千亿。 “您确定吗？” 江淮宁疑惑：“是太低了吗？” 创想如今的员工是两百一十万，扣去高层的百万年终以及林曼安的，每个人的年终大概在12万左右。总部的稍微高一点，大概18，优秀员工大概是40。 “没有，是有点多了。”她觉得她的也有点多了。江淮宁：“不多，正常工资。” 她前世接手江氏集团的时候，差不多也是这么发的，只不过创想的效益更好，按月发年终，员工的到手工资也翻倍了。记得当时江成和还和她吵了一架，觉得她给员工的工资太多了。不过江淮宁觉得没问题啊，想要让员工为认真自己办事，当然要给员工更好的福利待遇。不用钱把员工留住，难道用理想吗？这个理想是她的，不是她员工的。林曼安确认好江淮宁没有在开玩笑后，说：“好，董事长，那我现在就去让人事部整理员工的年终奖，大概一周能整理出来。” “嗯。” “那我先下去了。” “等等，还有事，”江淮宁转着手里的笔，“马上要过年了，但公司的工厂不能停，和雪莱以及世界残联协会签的单子还没生产完呢，总部也得有人守，让人事问问有没有人愿意调休吧。” “愿意调休的，公司多放七天带薪假，过年期间的值班薪资也按照法定翻倍。” 第182章春节放假了微博出现了一个新的帖子。标题只有一句话，却立即吸引了大量的目光。 #创想发年终了# ［创想发年终了？创想不是刚成立不到一年吗？这也发年终？虽然我总觉得创想成立很久了。］［假新闻吧，开局一句话，过程结果全靠编，呵呵，拉黑了。］［别急着拉黑啊，是真的发了，我朋友是总部的普通职员，年终都已经到账了，她是优秀员工，企业年金+年终总计有60万。］［创想的年终真的太吓人了，怎么敢发这么多啊，非管理岗还拿这么多，我的眼红病要治不好了。］［现身说法，确实是真的，我也是总部的，同样非管理岗，年终大概18万，加上这个月工资，到手20+，太感动了，差点要忘记我去年一年总共才赚四万。］［职位能不能是流动的啊，什么时候轮到我进创想，好恨我之前没有去把握机会。］［我妈妈也发了年终了，她是生产线工人，也有年终，大概三万出头吧，是她现在三个月的薪资，也是我们家曾经一年的收入，真的想不到，生产线工人也有年终，她说要把钱留着给我买公司的产品（笑哭）］［生产线也有年终？！我现在去当工人还来得及吗？］［什么啊，这么多人都说有，这下我的眼红病真的治不好了。］ …… 这天下没有永恒的秘密，而且创想的员工多，又没有强制员工必须保密，所以在江淮宁盖章不久后，有关创想年终的帖子就在网络上面乱飞了。有的是道听途说，有的是一下子领了很多钱太高兴，忍不住匿名发表在社交平台上，结果被扒出来只有创想科技会在一月份发年终。这不是创想科技还是能谁？网友纷纷化身柠檬精。还有不少跑到江淮宁微博底下留言的。［董事长新年好，您看看我，有没有机会去创想啊？］［董事长，创想什么时候招新啊。］［妈妈，饭饭，饿饿。］［呜呜呜，我要鼠掉了，只有年终才能治愈我，董事长，可怜可怜我吧。］江淮宁一登微博，看见这些评论，瞬间哭笑不得。刚好马上要新年了，看了一下公司去年的的营收，江淮宁干脆在微博发了个红包抽奖。江淮宁V：钱不多，就抽一万个人平分三千万吧，提前祝大家新年快乐~ 齐白玉注意到董事长的微博，她刚好在编辑创想的放假通知，干脆直接转发了江淮宁的微博，再把放假通知附上去。创想科技V：新春佳节将至，2045年我司的春节假期安排如下：普通员工假期：1月26日（星期三）至2月8日（星期日，正月初八），共13天。调休员工假期：2月9日（星期一）至2月25日（星期三），正月初八），共20天。假期期间，我司将暂停大部分业务，合作公司若有业务安排，请及时与我司沟通或待年后沟通，提前祝大家新年快乐！网友们：…… 刚刚被董事长的红包哄开心了，现在又要不开心了。大家都是七天年假，谁准许你放13天的，而且还不调休的？哦，你不是不调休，只是你的调休和别人不一样，普通公司调休是周末补三天班，你的调休是给员工多放一周假。二十天假期，羡慕死谁了我不说。［你当公司是学校呢，调休人员年假居然有二十天，我读高三的时候，寒假才放一个星期。］［关爱一下祖国的花朵就算了，现在花朵长大了，真的不用关爱了，不然我这个成年的花朵要闹了。］［听说总部其实每天就工作六个半小时，这个工作量，还双休，真的需要放年假吗？年假不就是打工人回血的吗？创想员工都是满血的，根本不需要回吧？］［别贫了，过年了，大家都开心一点啊，虽然创想的员工工作时间短，工资高，年假多，但是人家年终也高啊，笑一笑就算了，别把自己笑死了。］［创想的调休……原来是这样的调休啊，调休不应该周末上班吗？］［新年快乐，你们放假了，我的锅铲也该停一停了，明年还请继续支持小红的快餐店，新客送水果捞！］［……真是会抓商机，一份快餐卖三四十，老板需要外送员吗？我力气大跑得快而且懂礼貌，可以讨好顾客。］［对外送员感兴趣的，明年可以来面试哦！我们的餐很干净的，都是新鲜现炒。］［好消息，受创想影响，今年我们公司也提前放假了，而且不调休。］ …… 江淮宁看着歪了楼的评论区，摸了摸鼻子。十三天假期，其实包括了周末的，并不算很长，对于学生来说，甚至难以想象打工人居然只有七天年假。所以，这真的不多。如果不是公司需要人，江淮宁可以再放久一点。但是不行。所以只能折中一下了。想到雪莱和创想预定的启明眼镜，江淮宁觉得雪莱真会做人。启明的利润不高，就算预定一千万份，也就不到两百亿的利润，都不够给员工发工资的，而雪莱明显知道这一点，所以她同时还买了利润更高的焕新祛疤膏以及进阶款的凌空滑板、竹蜻蜓。这是一种隐晦的“上供”，也是一种交好的方式。这三样至少给创想提供了两千四百亿的利润。再加点，刚好可以给员工发年终。另外，还有许多和外国的签单也在进行当中，总体来说，这个新年的营业额直逼万亿。 “看来温蒂·克拉克比我想的还要有钱啊。” 议会的七大理事，确实也是不可能缺钱的存在，但能给女儿这么多，只能说明，温蒂身上的资金比她想的还要丰厚。打开M国的选举软件看了一眼，发现雪莱目前是第二名，有八亿七千万张选票。而第一名的选票是十亿五千万张。