第191章
岭的想法一致，四部总裁的人选，先等等。 但也不能一直拖。 秦三叔说出自己的顾虑：“再拖下去，四部的人会乱想，公司是不是有裁撤四部的想法，才迟迟不任命总裁。” 一旦四部被裁撤，产品将并到其他部，能留下的员工不多。 四部的人如果都乱想，谁还有心思干活。 秦墨岭看着婚戒，“确实有过裁撤的想法。” “你放心里想想就罢了，万不得已，这一步不能走！到时舆论就能把乐檬给淹死，没人关心你为什么裁撤，媒体只会为了吸引人眼球，说乐檬不行了，开始大规模裁员。竞争对手再从中推波助澜，股价到时能跌停！” 秦三叔劝道：“四部人最多，先期投入也最多，裁撤这条路不通。”大量裁员会给投资者释放一个乐檬快不行的信号。 秦墨岭给三叔吃定心丸，“所以没裁撤。” 秦三叔想知道侄子的下一步动作，当初侄子开了郁鸣和其他两个高管，让他猝不及防，“你有什么打算？” 秦墨岭：“再给四部两年时间，能盘活市场，我就继续留着四部。盘不活，收购一家口碑不错的饮料企业，将四部从乐檬分拆出去，跟收购来的公司重组。” 重组后的新公司是赔是赚，和乐檬没直接关系。 秦三叔松口气，侄子的心思终于慢慢回到乐檬。 两年时间，四部也许还有救。 他又关心道：“四部总裁，你还没考虑好？” 秦墨岭看着婚戒，刚才他突然想到简杭，如果四部放在简杭手里，她会怎么做。 但简杭习惯了风投圈，不可能转行到传统快消行业。 所以他这个设想，无解。 秦墨岭从戒指上收回视线，对着手机说：“内部竞聘，谁有本事谁上。” 秦三叔赞同，“行，你自己决定。” 挂了电话，秦墨岭让高秘书下发通知，事业四部总裁一位，内部竞聘。 -- 简杭的权限被收回，需要她忙的事情不多，搁在以前，她不一定有时间去看医生。 她不想耽误秦墨岭时间， 秦墨岭： 不容商量的语气。 简杭唯一能容忍的强势，就是秦墨岭关心她时候的强势。 刚要放下手机，邢律师给她打电话，说快到了。 邢律师正在来尹林资本的路上，高太太也在车上，当面给她致歉。 跟高太太那场官司，她赢了。 判决书来得还算及时，在她离职前，她给董事会一个清清楚楚的交代。 简杭在等邢律师时，打开高太太廖咏玫的资料看。 廖咏玫以前是某上市公司的人事副总监，六年前辞职，之后全职在家。 今年是她离开职场的第六年。 廖咏玫离职是照顾她儿子，她儿子随她的性格，很要强，什么都争第一，不知道什么原因，在初二时心理上出了问题。 她跟高域都忙事业，平时疏忽了孩子，廖咏玫为此很自责，后来就辞职专心陪读照料儿子。 那几年里，廖咏玫陪儿子看医生，带儿子到处旅游，不给他任何压力，把所有的精力都放在了儿子身上。 她儿子现在很阳光，去年考上大学，国内TOP2。 情人节那晚，她还在公寓楼下偶遇了廖咏玫儿子陪女朋友过节。 孩子有了自己的生活，丈夫高升，她自己却脱离了职场，想再找份合心意的工作，很难。 只挂个名拿工资的清闲工作，她自己又看不上。 简杭叉掉资料文档，前台打来电话：“Oli
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